コーチングを学んだスタッフの声

税理士専門経営パートナー、
税理士事務所経営サポートセンターの
亀山洋平です。

本日は「コーチングを学んだスタッフの声」についてお話をします。

実際にコーチング研修を導入した
大阪の税理士事務所のスタッフの声をご紹介します。

コーチングを学んだスタッフの声

「顧問先への提供価値を“税務会計だけ”ではなく、
“経営支援”という幅広い範囲に変えていきたい」
という所長の想いがあり、コーチング研修を導入されました。

所長も最初はスタッフが研修に対して前向きに受講するか
不安を感じておられました。

しかし、実際に研修が始まると、
スタッフの方が積極的に意見交換をしたり、
お互いアドバイスをしあったりと、
事務所の雰囲気が変化していくことに
所長自身驚かれていました。

以下は実際に研修を受講されたスタッフの感想です。

15年前にOJT、コーチングの研修を職場で受講したことが
あったのですが、コーチングがこれほど理論・体系化され、
進化していることに驚きました。

今回ご指導いただいたコーチングを意識し、
クライアントの内面に潜む答えと抱えている課題を
うまく引き出し、良好な関係を築いていけたらと思います。

亀山先生の次回の講義、楽しみにしております！

ここまでが感想の一部抜粋です。

研修をやっていて、何が嬉しいかと言えば、
受講されている方の
「前向きな変化」
そして
「具体的な成果」
です。

私のパートナー契約先の税理士事務所については、
この2点に徹底的にこだわってサポートをさせていただいております。

なんとなく勉強した感で終わってしまっては貴重なお金と時間を
投下した意味がないですからね。

仕事においては「目的を明確にすること」が大切ですね。